【岳晋平】知识员工的激励与管理方法
知识员工是伴随时代的发展而产生的，一般指从事生产、创造、扩展和应用知识的活动，为单位（或组织...
【容易】干部是逼出来的
容易，中国人力资源开发研究会理事、IMPA国际职业经理人协会中国区理事，北大、清华授课专家。...
【郑洪涛】企业内部控制与风险管理
为什么学习本课程： 如何看待企业在发展过程中效率与安全的矛盾；制度有时为何成为发展的绊脚石；...
【王璞】今天的战略要时时关注新技术【高清】
讲师介绍 王璞，北大纵横管理咨询集团创始人、首席合伙人。中国著名管理专家，北京大学首届工商管...
【孙永玲】中国企业实施平衡计分卡的挑战和成功因素
前沿讲座:《前沿讲座》电视栏目，自2003年诞生以来，基于“三个面向”的群体定位（面向急需解...
【文跃然】如何用好薪酬来激励员工
内容简介： 1.如何让薪酬真正发挥它的作用？ 2.如何系统诊断企业的薪酬体系是否健康（诊断工...
【罗双平】工作(岗位)分析技术
《工作(岗位)分析技术》重点讲述了在实际工作中如何与人才招聘、员工开发、量化考核、薪酬设计、...
【尹隆森】岗位说明书的编写与应用
主讲人 尹隆森 香港光华管理学院特聘培训师 北京时代光华教育发展有限公司特聘培训师 北京福林...
【刘大卫】精英管理1-招聘精英
发现精英的一般规律，招揽精英的有效方法，筛选精英的独门绝技！ 《精英管理1:招聘精英》在所有...
【许盛华】培训应该这样做-需求导向的量化培训体系
讲师简介：许盛华 芬兰获赫尔辛基工业大学硕士，北京航空航天大学学士 当选中国人力资源开发网“...